我在公司上班替公司喊人来做工地广告牌 结果公

若公司确实未授权您进行此行为，您应首先收集证据证明自己是在误解或误导下进行了该行为，并尽快与公司沟通，尝试达成和解。同时，积极准备应诉材料，包括聘请律师、整理证据等。具体步骤包括：1. 与公司沟通，明确责任归属；2. 聘请专业律师，准备应诉；3. 按照法院要求提交证据和答辩状。
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为避免类似纠纷再次发生，建议您：1. 在执行工作任务前，务必获得公司的明确授权和指示；2. 保留好与公司沟通的记录和授权文件，作为证据；3. 在遇到类似情况时，及时与公司沟通并寻求法律建议。此外，增强法律意识，了解雇佣关系中的权利与义务，也是保护自身权益的关键。
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您提到的情况涉及雇佣关系中的责任归属问题。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，员工在执行工作任务时造成的损失，应由用人单位承担。若您能证明是在公司指示下替公司喊人来做广告牌，且此行为属于您的职责范围，那么在法律上，您有权以公司名义或请求公司作为责任主体进行抗辩。法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条关于用人单位责任的规定。